CFE triplica gasto en pensiones

De un año a otro, el costo de los pensionados de la Comisión Federal de Electricidad (CFE) se incrementó 236.4%, equivalente a 84 mil 889 millones de pesos, debido a las modificaciones en el contrato colectivo de trabajo y el retorno al régimen pensionario anterior.

Especialistas advirtieron que la decisión política de pactar mayores prestaciones con el sindicato afectará seriamente a las finanzas de la paraestatal.

De acuerdo con los reportes financieros entregados hace una semana por la empresa estatal a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV), en el 2019 el costo del beneficio a los empleados retirados fue de 35 mil 900 millones de pesos, mientras que para el cierre del 2020 fue de 120 mil 789 millones de pesos.

En 2016, el gobierno de Enrique Peña modificó la edad de jubilación y la aumentó 10 años, pero el año pasado el nuevo director de la CFE, Manuel Bartlett ofreció regresar al régimen de jubilación anterior, a cambio de que el sindicato dejará de tener injerencia en la toma de decisiones que corresponden al órgano de Gobierno de la empresa.

La CFE reconoció que en agosto del año pasado negoció con el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (Suterm) modificar el contrato colectivo de trabajo 2020-2022.

Entre los cambios realizados, el principal es la reducción de 10 años para el retiro laboral, el cual será aplicable para 45 mil de los 94 mil trabajadores con los que cuenta actualmente la CFE.

En el caso de los hombres, podrán jubilarse tras 25 años de servicio y 55 años de edad, o bien, con 30 años de servicio, sin importar la edad. Las mujeres solo requerirán 25 años de servicio, sin límite de edad.

Otro de los cambios acordados es el incremento salarial del 3.4 por ciento para los trabajadores.

En su momento, analistas del sector eléctrico advirtieron que la modificación tendría una afectación en las finanzas de la empresa estatal por el disparo en los recursos necesarios para atender los beneficios a los trabajadores.

La modificación previa al contrato colectivo del Suterm, que data del 2016, había establecido una mayor edad de jubilación y otras medidas para liberar presión en las finanzas de la empresa.

En 2018, el costo de las pensiones de CFE sumaron 20 mil 539 millones de pesos, mientras que en 2017 fueron de 47 mil 903 millones.

Rosanety Barrios, especialista del sector energético, explicó que no se trata de una salida inmediata de efectivo, sino se reconoce el dinero que CFE tendrá que ir destinando a los empleados que se jubilen a lo largo de los próximo años.

“Es una decisión que debilita a la CFE, tal vez desde lo político resulta atractivo, pero ese es problema con las empresas del estado, siempre están sujetas a decisiones políticas y eso las debilita.

“CFE tendrá que ir enfrentando la salida anticipada de sus empleados, en el momento que la gente se empieza a jubilar, los pagos reales de cada mes irán aumentando”, señaló.

“En el momento que la gente se empieza a jubilar, los pagos reales de cada mes irán aumentando”.