Compartir
noviembre 23, 2021
Incrementan accidentes por tanques de gas LP en mal estado
Redacción: Energía a Pulso El diputado local Martín Padilla...
julio 19, 2021
Energías renovables, ¿una fortaleza o una debilidad?
Por: Verónica Rea, MBA e Ingeniera en Energía y...
Redacción: Energía a Pulso
Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) concluyeron la revisión salarial correspondiente al periodo 2026-2027 con un acuerdo que contempla un incremento integral de 7.5%, además de un programa para avanzar en la regularización laboral de alrededor de 7 mil trabajadores transitorios.
El convenio fue formalizado el 4 de septiembre, después de que la propuesta fuera sometida a consideración de las 36 secciones sindicales. La mayoría respaldó el acuerdo, mientras que la Sección 44 de Tabasco fue la única que manifestó su rechazo.
La negociación permitió cerrar un proceso que se desarrolló durante varias semanas y que incluyó una propuesta inicial de 5.5% global, misma que posteriormente fue modificada para alcanzar el paquete finalmente aprobado.
El incremento acordado no corresponde exclusivamente al salario base. De acuerdo con Pemex, a partir del 1 de agosto de 2026 se aplicará un aumento de 4% al salario ordinario y 2% adicional en prestaciones económicas.
A ello se suma un ajuste de 5% al salario tabulado a partir del 1 de enero de 2027. Debido a las repercusiones de este concepto sobre otros pagos, el efecto promedio equivale a aproximadamente 1.5% adicional, con lo que el incremento integral alcanza 7.5%.
El acuerdo también contempla modificaciones en diversas prestaciones. Entre ellas destaca un aumento de 8.7% en el apoyo para la canasta básica, que pasará de 6 mil 64.85 a 6 mil 592.50 pesos. También se establecieron incrementos de 9.20% en la prima vacacional y de 8.5% en el pago de tiempo extraordinario.
En cuanto a los apoyos para gas y gasolina, se pactó un incremento de 3.12%, vinculado con el comportamiento del Índice Nacional de Precios al Consumidor.
Uno de los componentes centrales de la negociación es la situación laboral de aproximadamente 7 mil trabajadores transitorios.
La meta planteada por la representación sindical es que la mitad de esas plazas pueda adquirir carácter definitivo antes de que termine 2026. El resto permanecerá bajo revisión durante los siguientes meses, con la expectativa de avanzar en su basificación durante 2027.
